{"id":191,"date":"2007-04-18T16:10:26","date_gmt":"2007-04-18T14:10:26","guid":{"rendered":"https:\/\/psychose-seminar.info\/?page_id=191"},"modified":"2007-04-18T16:10:26","modified_gmt":"2007-04-18T14:10:26","slug":"psychose-und-berufliche-moeglichkeiten-chancen-und-moeglichkeiten-in-den-verschiedenen-arbeitsmaerkten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.psychose-seminar.de\/?page_id=191","title":{"rendered":"Psychose und berufliche M\u00f6glichkeiten \u2013 Chancen und M\u00f6glichkeiten in den verschiedenen Arbeitsm\u00e4rkten"},"content":{"rendered":"<p><b>Protokoll des Psychoseseminars vom 18.04.2007 von 19.00 \u2013 21.05 Uhr<\/b><\/p>\n<p>Zun\u00e4chst erfolgt die Begr\u00fc\u00dfung des Auditoriums und der G\u00e4ste. Es ist keine\/kein \u00c4rztin\/Arzt zugegen. Als G\u00e4ste sind Hr. Dzimbritzki, Leiter des Sozialen Dienstes der Rur-Tec Werkst\u00e4tten in Huchem-Stammeln, Hr. Wi\u00dfmann vom Integrationsfachdienst der Kette e. V. und 2 MitarbeiterInnen der Job-Com D\u00fcren.<\/p>\n<p>Vorstellung des Psychoseseminars und der Person der Moderatorin ihrer Funktion.<\/p>\n<p>Zu Beginn stellen die o. g. G\u00e4ste ihre Arbeitsbereiche vor. Geschichtlich gesehen entwickelten sich die Rur-Tec Werkst\u00e4tten aus den Rurtalwerkst\u00e4tten f\u00fcr geistig-mehrfach Behinderte und fr\u00fcher auch f\u00fcr psychisch Behinderte Menschen heraus. Weil sich die unterschiedliche Klientel nicht gut verstand, differenzierte sich die Rur-Tec im Jahr 1991 als eine eigenst\u00e4ndige Werkstatt f\u00fcr psychisch Erkrankte heraus. Herr Dzimbritzki beginnt mit der Erl\u00e4uterung \u00fcber die Arbeitsbereich in Huchem -Stammeln. Diese sind Bereiche: Verpackung und Druckerei. Mit 124 MitarbeiterInnen. In der neuen Werkstatt gibt es nur den Bereich Verpackung und in \u201eDer Laden\u201c in D\u00fcren, Aachener Str. gibt es Wertearbeitspl\u00e4tze f\u00fcr Menschen die in kleinen Gruppen arbeiten. Die Finanzierung eines Arbeitsplatzes wird in den ersten beiden Jahren \u00fcber das Arbeitsamt finanziert. Finanzierungstr\u00e4ger k\u00f6nnen auch die LVA und die BFA sein.<\/p>\n<p><b>Welche M\u00f6glichkeiten der beruflichen Rehabilitation gibt es f\u00fcr psychisch Erkrankte?<\/b><\/p>\n<p>Es werden verschiedene Tr\u00e4ger genannt:<\/p>\n<ul>\n<li>Bundesweit gibt es 24 Berufsf\u00f6rderungswerke, das n\u00e4chstliegende ist Michaelshoven in K\u00f6ln -Rodenkirchen mit Internat.<\/li>\n<li>In Heidelberg gibt es eine M\u00f6glichkeit sich zum techn. Zeichner ausbilden zu lassen.<\/li>\n<li>Die Agentur f\u00fcr Arbeit vermittelt Menschen mit hohem Betreuungsbedarf in Werkst\u00e4tten.<\/li>\n<li>Fortbildungsakademien der Wirtschaft gibt es in J\u00fclich oder in Eschweiler. Diese arbeiten auf das Ziel hin, \u00fcber eine Firma, Menschen auf den 1. Arbeitsmarkt zu vermitteln.<\/li>\n<li>Die \u201eDekra\u201c schult ebenso psychisch Erkrankte und hat ihren Sitz in Br\u00fchl.<\/li>\n<li>Die \u201eTertia\u201c arbeitet zum selben Ziel und hat ihren Sitz in Aachen.<\/li>\n<li>Der IFD der Kette e. V. (Integrationsfachdienst) begleitet behinderte Menschen am Arbeitsplatz und wird ebenso vermittelnd t\u00e4tig.<\/li>\n<li>Integrationsfirmen wie z. B. den \u201eCAP-Markt\u201c gibt es in D\u00fcren nicht.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Welche M\u00f6glichkeiten gibt es f\u00fcr Hochbegabte psychisch Erkrankte?<\/b><\/p>\n<p>Hier wird vor Allem die Frage diskutiert, wie man gegen\u00fcber dem Arbeitgeber mit der psychischen Erkrankung umgehen soll. Ein Seminarteilnehmer bemerkt, dass es besser sei, nicht von der psychischen Erkrankung zu sprechen, da man sonst keine Chancen auf einen Arbeitsplatz bekommt. Dies widerspricht jedoch dem Antidiskriminierungs-gesetz nach EU-Norm. Insgesamt gibt es f\u00fcr hochbegabte psychisch Erkrankte eingeschr\u00e4nkte M\u00f6glichkeiten der Erwerbst\u00e4tigkeit, kommt man zum Ergebnis. Die Stigmatisierung im Erwerbsleben findet dar\u00fcber statt, dass ein seelisch Beeintr\u00e4chtigter\/eine seelisch Beeintr\u00e4chtigte gleichzeitig dumm ist, was aber ein Irrtum ist.<\/p>\n<p>\u00dcber die vorangegangene Frage wird anschlie\u00dfend \u00fcber die Situation von Arbeitgebern und psychisch Erkrankten gesprochen. Man braucht die psychische Erkrankung nur auf Anfrage hin zu erw\u00e4hnen. Gerichtsurteile gibt es nicht dazu. Viele Arbeitgeber zahlen trotz der Subventionierung lieber Ausgleichszahlungen, als Behinderte Menschen ein-zustellen.<\/p>\n<p>Untersuchungsergebnisse einer amerikanischen Studie \u00fcber die Zusammenarbeit von behinderten und nicht behinderten Menschen in einer Firma haben ergeben, dass das Betriebsklima sich verbessert hat, weil es einen sog. \u201eSozialen \u2013 Katalysator-Effekt\u201c gibt. Faktoren wie Hilfsbereitschaft und gegenseitiges Verst\u00e4ndnis haben dazu beigetragen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Protokoll des Psychoseseminars vom 18.04.2007 von 19.00 \u2013 21.05 Uhr Zun\u00e4chst erfolgt die Begr\u00fc\u00dfung des Auditoriums und der G\u00e4ste. Es ist keine\/kein \u00c4rztin\/Arzt zugegen. Als G\u00e4ste sind Hr. Dzimbritzki, Leiter des Sozialen Dienstes der Rur-Tec Werkst\u00e4tten in Huchem-Stammeln, Hr. Wi\u00dfmann vom Integrationsfachdienst der Kette e. V. und 2 MitarbeiterInnen der Job-Com D\u00fcren. 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